障がい福祉サービスの計画相談（相談支援専門員又は現場経験3年以上）
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公認心理師・精神保険福祉士・幼稚園教諭・小学校教諭・社会福祉士・保育士
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※経験年数は問いませんが、経験をお持ちの方はご活躍いただけます。
※プライベートの時間もしっかり確保！夜勤なし、残業に追われず働くことができます。
※充実の福利厚生が完備されていますので、安心して長くお勤めいただけます。

＜お仕事内容＞
◆大津町巡回支援専門員整備事業
発達障害等に関する知識を有する専門員が、保育所等の子どもやその親が集まる施設・場を巡回し、施設のスタッフや親に対し、障害の早期発見・早期対応のための助言等の支援を行います。
○子育てをしていく上での親子さんの悩み相談
○保育、教育現場の先生などへ助言
◆障がい児計画相談
○福祉サービスのプラン作成
○モニタリング
＊無資格者の方は有資格者と同行し入力作業を行います。
＊働きながら相談支援専門員の資格取得を目指せます。
先輩と一緒に始めていきましょう！
＊1回の巡回時間は約２時間〜３時間程度です。

◆働くにあたって重要なこと、大切にしていること
自分以外の相談のスタッフと同じ時間を過ごし感じるのは、それぞれの利用者さん一人ひとりを大切に尊重されて、関わっているという印象がとても大きく、私も一緒にその場に居させていただく事が勉強になる為、日々その姿勢から学ぶ刺激をもらっています。

◆「家庭」を持っても働きやすい職場
重要なライフイベントにも影響なし、働きやすい環境を整えています。
有休は取ってね！という上司の声掛けもあり、有休もバッチリ活用して旅行にいき気分をリフレッシュしています。

＜応募者様へメッセージ＞
慣れるまでは大変かも知れませんが、慣れたら楽しくなる自分らしい支援は何かまで築いていけます。
とても難しい仕事です、と言っていいかも知れません。
誰かの手助け、悩みや不安を抱えている方に寄り添う、子どもだけではなく、その周りにいる親子さんや先生まで、一人の人として寄り添えるのが相談員です。
そして、今までの知識や経験を活かせる場所だと思います。総まとめとして活かせると思います。伝えたい思いを言語化し、架け橋になれる一生涯の仕事になります。
毎日違う、同じ相談はない、そこが相談員のやりがいです。

人が好き、人に興味がある、人の行動を観察したりするのが好きな方に向いている仕事です。

869-1233

⾞通勤、バイク通勤、⾃転⾞通勤ＯＫ
＊駐車場は無料で使用できます

肥後大津駅より車で3分
＊イオン大津店より車で4分
＊ゆめタウン光の森より車で20分

【時給】１，２００円〜
※年齢・学歴・資格・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり：労働条件変更あり（時給1,000円）

《その他手当》
・交通費実費支給（上限20,000円/月）

【その他】
社会保険（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
※上記社会保険は労働条件により異なります
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
育児・看護休暇取得実績あり
正社員転換あり

９：００～１８：００
１日３時間/週2日から相談可
＊残業はほぼありません
プライベートの時間もしっかり確保！残業に追われず働くことができます

＜勤務時間例＞
１日３時間/週２日〜週５日で相談可能
・９時３０分〜１２時３０分（休憩なし）
・９時００分〜１７時００分（休憩１時間）
・９時００分〜１６時００分（休憩４５分）

有期雇用（原則更新）

大卒

いずれかをお持ちの方
公認心理師・精神保険福祉士・幼稚園教諭・小学校教諭・社会福祉士・保育士
≪歓迎≫
・前向きに対応ができる方
・子どもが好きな方
＊児童発達支援の経験者歓迎
＊ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

主婦・主夫活躍中 ,キャリアアップの機会あり ,交通費支給 ,敷地内禁煙 ,研修制度充実 ,社会保険完備 ,産休・育休

パートタイム

◆慶弔休暇等特別休暇、産休・育児休暇等有り
女性の育児休業取得率100%です！
男性職員の育児休暇も推奨

【福利厚生】
■健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦、介護保険
■マイカー通勤、バイク通勤ＯＫ
（会社規程により上限20,000円まで通勤⼿当⽀給）
■年1回の健康診断
■親睦会制度（イベント、旅行など）
■法人新年会・歓送迎会
女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初！

＊経験により、直行直帰の働き方も可能

社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労働保険）
＊労働条件により異なります

敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

土・日・祝・その他（週２日から勤務相談可能）
夏季休暇・年末年始
＊ペアレントプログラム開催のため土曜日出勤の場合があります。（要相談）

◇有休休暇：入社日付与（規定あり）
＊入職日より、有休取得可能です
◇２年目からはリフレッシュ休暇あり

◆職員が満足している点、長く勤められている要因
①休みがとりやすい環境であること
②職員の声を大事にし、不満をためない環境であること

特に休みについて、リフレッシュ休暇や有休の取得を推進しており、現在の平均取得日数は10日となっています。全員が有休を8日以上取得できるような人員配置を行なっており、今後も取得日数をもっと増やしていきたいと考えています！

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
◆WEBからの応募は時間問わず受付可能です。
◆電話応募受付時間　9:00～17:00　※平日のみ
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
不在の場合は、折り返しご連絡をさせていただきます。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　職場見学・面接
一度は会社をしっかりと見ていただきたいと思います。
STEP３　内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

〒869-1233 熊本県菊池郡大津町大津２１４−１
相談支援センターいちばん星

白川園の基本理念「ひとりの命にみんなで寄り添う」
昭和46年3月、白川園が設立された時に創設者が抱いた思いを忘れずに、利用される方も、そこに働く職員も、みんなが幸せになれるような法人でありたい。

【事業内容】
私たちのグループ内には児童、障がい、介護、医療の各分野の専門家が多数います。それぞれが協力し、必要とされる福祉サービスを提供していくことが、これから求められる福祉の理想像だと思います。
一人の利用者の背後には様々な問題が隠されていることが多く、その解決には多職種の協力が必要です。
定期的な勉強会や他の職種に挑戦したい思いも白川園では「異動」という形で職種を変えることで、キャリアが中断することもありません。実際に2～3回職場を変更し、現在は幹部職員として頑張っている職員もいます。
また、ブライト企業にも認定されており、ワークライフバランスにも留意しています。
★グループ内に認可保育園があり、事業所内保育所も設置して子育てをサポートしています。